Ledighetsguide &#x; så får du ut mest från årets röda dagar
Först en små brasklapp. Din ledighet regleras av ditt kollektivavtal. ifall du existerar osäker vid vad vilket gäller vid ditt arbete, prata tillsammans din lokalfackliga företrädare alternativt kolla upp det egen i ditt kollektivavtal. Läs gärna intervjun med DIK:s förbundsjurist Linnea Skagerberg beneath kalendariet angående du önskar veta mer om hur det fungerar med röda dagar, halvdagar och klämdagar.
Jul och nyår
Onsdag 1 januari, nyårsdagen – skarlakansröd dag
Måndag 6 januari, trettondag jul – röd dag
Påsken
(Torsdag 17 april, skärtorsdagen – halvdag enligt flera avtal)
Fredag 18 april, långfredagen – skarlakansröd dag
Söndag 20 april, påskdagen – skarlakansröd dag
Måndag 21 april, annandag påsk – röd dag
Tips! Ta ut fyra semesterdagar, före alternativt efter påsk så får du tio dagars sammanhängande ledighet mellan 12 april och 21 april alternativt 18 april till 27 april.
Val
Lista över helgdagar under , och
Sverige har tretton allmänna helgdagar, ofta kallade röda dagar. De flesta svenskar ser fram emot dessa helgdagar eftersom dem ger ytterligare ledighet ifrån arbete samt skola. Varför helgdagarna firas i landet har olika anledningar. enstaka del från dem firar vi utifrån religiösa orsaker såsom jul, pingst samt påsk, medan andra existerar för för att hylla politiska reformer såsom första femte månaden i året. Många utav helgdagarna besitter även inslag av den svenska folktron från tiden innan land blev kristet. Svenskar existerar ganska traditionsbundna och firar ofta helgdagarna med släkt och vänner. Gärna tillsammans den sedvänja maten samt sedvänjor liksom hör den särskilda helgdagen till.
Utav detta tretton helgdagar som oss firar inom Sverige existerar juldagen, annandag jul, trettondag jul, långfredagen, annandag påsk, Kristi himmelsfärd och pingstdagen kyrkliga helgdagar. Även samtliga helgons dygn har rötter i tro från den tid då Sverige plats katolskt. till gemene man är detta dock maximalt julen samt påsken so
Våren är full med röda dagar samt klämdagar, efter första femte månaden i året kommer både Kristi himmelsfärd och nationaldagen. Men äger alla riktig till klämdagar och vilken ersättning gäller om någon arbetar vid en helgdag? Som lönekonsult är detta viktigt för att ha koll på vad som gäller för dem anställda.
Inför vårens röda dagar är detta viktigt för att vara väl förberedd samt veta vilket som gäller. Nedan äger vi listat sex problem att diskutera som förmå vara god för dig som lönekonsult att tänka på.
Flexibilitet inom arbetstidslagen
Det existerar viktigt för att komma minnas att detta inte finns specifika regler i arbetstidslagen som styr hanteringen från helgdagar samt klämdagar. inom stället existerar det upp till arbetsgivaren att besluta eller mot kollektivavtalet för att reglera detta.
Ledighet på helgdagsaftnar
På många arbetsplatser är anställda lediga tillsammans bibehållen ersättning på vissa helgdagsaftnar, såsom julafton samt midsommarafton, i enlighet med kollektivavtal alternativt interna regler.